Nos valeurs
Depuis sa création, ALTERSIS a eu une croissance remarquée par la qualité des prestations de ses collaborateurs, par son éthique et ses valeurs, ainsi que par le nombre d’ingénieurs qui ont souhaité nous rejoindre. Aujourd’hui nous gardons l’ambition de continuer à faire grandir nos équipes en poursuivant nos recrutements.
Je souhaite que cette entreprise soit centrée autour de fortes valeurs humaines. Pour cela, nous sélectionnons avec le plus grand soin nos collaborateurs sur la base de valeurs fédératrices comme le respect, l’esprit d’équipe et l’investissement personnel.
Guy Puech
Président du groupe ALTERSIS
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La spécificité du Groupe ALTERSIS réside dans le partage de valeurs humaines fondamentales, inspirées du code moral du Judo : Respect, Fierté, Honnêteté, Cohésion, Engagement.
Ainsi, la valeur des Hommes est au cœur de notre croissance.
Chez Altersis, l’égalité Homme / Femme est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi chaque année nous mesurons l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’index étant incalculable car malgré nos actions, nous avons peu de femmes au sein de nos effectifs et donc pas assez nombreuses pour pouvoir calculer un index.
Dans un souci d’amélioration continue, nous allons mettre en place des actions de corrections dans le but d’améliorer l’égalité Homme/Femme au sein du groupe.
Le respect
Cela passe par un dialogue ouvert avec les collaborateurs sur le choix des missions, la zone géographique d’activités et l’orientation de carrière souhaitée avec la formation professionnelle en appui.
Le respect passe aussi pour nous par la proximité et un suivi de nos collaborateurs :
- Parcours d’intégration,
- Entretien de suivi de missions trimestriel,
- Entretien professionnel et entretien de carrière.
Ce suivi est sans cesse en évolution, dans la perspective de placer notre entreprise dans une dynamique d’amélioration continue.
L’honnêteté
C’est avant tout de la transparence dans notre fonctionnement, depuis la prise de contact des candidats jusqu’au suivi de nos salariés, en passant par l’organisation interne et les projets rythmant la vie de notre entreprise.
L’engagement
S’engager se traduit par la force de notre volonté tenue dans nos propos ainsi que dans nos actions.
Par exemple, nous nous engageons auprès de futurs ou jeunes diplômés qui représentent l’emploi de demain par:
- l’accueil régulier de stagiaires,
- des interventions dans les écoles
- et notre participation au tremplin jeune APEC.
Au-delà, nous menons des actions pour lutter contre la discrimination à l’emploi : nous sommes signataires de la charte de la diversité, nous participons à des forums en faveur d’un public senior et plus récemment nous avons organisé au sein même de nos locaux une journée sur la thématique de l’égalité professionnelle homme/femme.
La cohésion
Notre vocation est de développer, préserver et maintenir un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe.
La cohésion permet de créer une forte dynamique interne entre collaborateurs à travers des événements conviviaux : Afterworks, sorties ski ou sorties plus estivales, réunions d’Agence, etc.
Le sport, activité fédératrice par excellence, est présent en filigrane de toutes nos activités et de notre philosophie.
La fierté
Nous sommes fiers de proposer à nos collaborateurs et nos candidats une gestion des ressources humaines reconnue et plus humaine.
JO – Paris 2024
Notre Groupe s’engage depuis toujours auprès de sportifs de tout horizon, alors implicitement le choix a été fait de sponsoriser 6 jeunes athlètes de haut niveau pour les J.O 2024 : Découvrez les athlètes que nous soutenons
Nous sommes fiers de nos collaborateurs et de la satisfaction qu’ils apportent à nos clients grâce à leur savoir-être et à leur savoir-faire.