Spécialiste des services numériques depuis 2008, le groupe Altersis accompagne ses clients dans leur transformation digitale, optimise et fiabilise leurs systèmes d’information, logiciels et autres applications. Ses besoins en ressources humaines sont grands et le contrat VTE (Volontariat Territorial en Entreprise), initié par l’État français et Bpifrance, permet d’étoffer son vivier de 350 collaborateurs.

L’entreprise de services numériques Altersis a vu le jour en 2008, fondée par Guy Puech, un ancien champion de judo qui met dans son management toutes les valeurs du sport : la performance, le sens du collectif, le dépassement de soi et le respect des autres. Pionnière dans son domaine, elle propose un large panel de solutions à ses clients, à commencer par l’élaboration ex-nihilo ou la mise à jour des systèmes d’information, en assurant le suivi, le conseil et la maintenance sur la durée.

Elle intervient à tous les niveaux, de la création à l’assistance en passant par la formation des équipes aux nouveaux outils. Elle opère également dans la création des sites web et des applications mobile, assure le contrôle des logiciels, réseaux et systèmes préexistants et dispose d’un vrai savoir-faire dans les tests de performance pour analyser et avaliser les qualités des produits de ses clients. « Qu’il s’agisse d’un site, d’un logiciel ou d’une application, et à chaque fois que la société veut évoluer vers une nouvelle version, une batterie de tests est réalisée pour vérifier que le produit réponde bien aux spécifications émises dans le cahier des charges », précise Guy Puech.

Parmi sa centaine de clients actifs, la société de 350 salariés – techniciens et ingénieurs pour l’essentiel – compte de grands donneurs d’ordre comme Air France, Carrefour, Alstom, Schneider, Canal +, LVMH, Veolia, CDiscount, Gemalto, etc. Elle a également tissé des partenariats étroits avec des éditeurs de logiciels de premier plan. Ses compétences en génie informatique l’emmènent sur tous les terrains et dans de nombreux pays, grâce à une politique de croissance externe dynamique. En effet, le groupe aixois installé également à Paris, Montpellier et Sophia-Antipolis, a procédé à huit rachats de concurrents ces dix dernières années et a ouvert plusieurs agences à l’étranger, en République Tchèque, en Suisse, au Maroc et en Tunisie. Le groupe, membre du réseau Bpifrance Excellence, œuvre désormais dans six pays à travers dix bureaux et envisage de s’implanter en Allemagne, au Luxembourg et en Autriche.

On a dit l’importance des valeurs humaines chez Altersis, directement inspirées du code moral du judo. L’entreprise distinguée par le label Happy At Work mesure notamment chaque année l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les ressources humaines sont infusées par cette philosophie et le recrutement des jeunes est au cœur de sa politique. Altersis accueille régulièrement des stagiaires, intervient dans les écoles, participe au tremplin APEC et vient de recruter quatre diplômés sous le statut de VTE (Volontariat Territorial en Entreprise), un dispositif lancé par l’État et Bpifrance, en partenariat avec de grandes écoles sur tout le territoire, pour booster l’emploi en région en rapprochant l’offre de la demande.

« Le recrutement est en tension dans le secteur du numérique, alors que la concurrence est importante et que nos besoins sont immenses. Nous avons engagé 155 personnes l’an passé, 200 embauches sont prévues cette année, et le VTE mis en place par Bpifrance nous donne accès à des candidats compétents, aux profils variés, qui correspondent à nos critères et à la diversité de nos activités. En l’occurrence, les quatre jeunes recrutés sous ce statut ont été affectés aux ressources humaines, à la technique, au commercial et au conseil. Ce contrat gagnant-gagnant, qui se présente sous la forme d’une charte posant les devoirs et les droits de chaque partie, répond parfaitement à nos valeurs par la réciprocité qu’il véhicule. »

Article Les Echos

Publié le 06/04/2020

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